تحول جذري في الجهاز الحكومي السوداني: 57 ألف موظف يغادرون عبر المعاش المبكر

تحول جذري في الجهاز الحكومي السوداني: 57 ألف موظف يغادرون عبر المعاش المبكر

متابعات / مرآة السودان /18 مايو 2026

أوصت لجنة فنية شكّلتها الحكومة السودانية  بدراسة أوضاع العاملين بالدولة، بإحالة أكثر من 57 ألف موظف إلى المعاش المبكر، ضمن خطة تهدف إلى تقليص التكدس الوظيفي وتقليل الإنفاق الحكومي. ووفقاً لتقرير اللجنة، تمثل هذه النسبة حوالي 60% من إجمالي العاملين بالحكومة الاتحادية، وتشمل الوظائف من الدرجة الأولى الخاصة وحتى الدرجة الخامسة عشر العمالية.
وتضمنت التوصيات إحالة 25% من العاملين إلى المعاش المبكر، مقابل إلغاء 35% من الوظائف. وقدرت اللجنة تكلفة الامتيازات المالية المترتبة على تنفيذ القرار بأكثر من 345 مليار جنيه سوداني.
كما اقترحت اللجنة منح العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و55 عاماً راتب خمس سنوات مقدماً، مع تطبيق نظام متدرج لبقية الفئات يصل إلى صرف راتب عام كامل مقدماً في بعض الحالات. وشملت شروط الاستفادة من المعاش المبكر بلوغ سن الخمسين وإكمال 20 عاماً في الخدمة.
وبررت اللجنة توصياتها بالحاجة إلى إصلاح الجهاز الحكومي، وتحسين الأجور، ورفع كفاءة الأداء، إلى جانب توسيع فرص التدريب والتأهيل. وفي المقابل، أعربت اللجنة عن قلقها من فقدان كوادر ذات خبرة وكفاءة، فضلاً عن احتمالات عجز وزارة المالية عن توفير الموارد المطلوبة لتنفيذ الخطة، محذرة من الآثار النفسية والاجتماعية المحتملة في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد.