السعودية تعيد رسم سوق العمل.. 60% توطين لمهن …؟
متابعات – مرآة السودان
بدأت المملكة العربية السعودية رسمياً تنفيذ قرار توطين المهن التسويقية ووظائف المبيعات، إيذاناً بمرحلة جديدة في تنظيم سوق العمل، وذلك عقب انتهاء المهلة المحددة للقطاع الخاص للامتثال. ويقضي القرار برفع نسبة التوطين في هذه المهن إلى 60%، في خطوة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاعات الحيوية.
ويشمل القرار جميع المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين أو أكثر ضمن الوظائف المستهدفة، مع اشتراط حد أدنى للأجور يبلغ 5500 ريال لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسبة التوطين في وظائف التسويق. كما وفّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إرشادية تتضمن تفاصيل المهن المشمولة وآليات التنفيذ، إضافة إلى العقوبات المقررة بحق المخالفين، لضمان تطبيق القرار بكفاءة.
ويأتي هذا الإجراء ضمن حزمة من المبادرات التي تستهدف توطين العديد من المهن خلال عام 2026، في إطار تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، التي تركز على تمكين المواطنين وتعزيز حضورهم في سوق العمل، إلى جانب دعم الاستقرار الاقتصادي.
ومن المتوقع أن يسهم القرار في إعادة تشكيل سوق العمل، عبر زيادة فرص التوظيف للسعوديين في مجالي التسويق والمبيعات، ورفع مستوى الخدمات المقدمة، نظراً لأهمية هذين القطاعين في تنشيط الاقتصاد.
