تأشيرات العمل في السعودية 2025: أنواع جديدة وإجراءات أكثر مرونة
متابعات-مرآة السودان-تأشيرات العمل في السعودية 2025: أنواع جديدة وإجراءات أكثر مرونة

تأشيرات العمل في السعودية 2025: أنواع جديدة وإجراءات أكثر مرونة
متابعات – مرآة السودان
أعلنت المملكة العربية السعودية عن تحديثات شاملة في نظام تأشيرات العمل لعام 2025، شملت استحداث أنواع جديدة من التأشيرات وتبسيط إجراءات استخراجها، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل ويدعم مستهدفات الاقتصاد الوطني.
أنواع التأشيرات الجديدة
تأشيرة العمل المؤقتة
- المدة: حتى 3 أشهر قابلة للتمديد.
- الهدف: موجهة للعمالة الموسمية في قطاعات مثل الحج والعمرة، الزراعة، والإنشاءات.
- الميزة: لا تحتاج إلى كفيل دائم، مما يجعلها خيارًا عمليًا للعمالة قصيرة الأجل..
تأشيرة العمل الموسمية
- مخصصة للأنشطة المرتبطة بالمواسم الزراعية أو مواسم الحج والعمرة.
- تمنح العامل حق العمل خلال فترة زمنية محددة حسب النشاط.
تأشيرة العمل الدائمة
- تستهدف العمالة التي تعمل ضمن عقود طويلة الأجل داخل المنشآت.
- تشترط وجود كفيل (جهة عمل) وتسجيل إقامة نظامية.
هل توجد تأشيرة عمل بدون كفيل أو مجانية؟
حتى الآن، لا تتيح المملكة تأشيرات عمل مجانية بالكامل، كما لا يسمح للعامل الأجنبي بمزاولة العمل دون كفيل ضمن نظام الكفالة المعمول به.
لكن التحديثات الجديدة قدمت مرونة أكبر من خلال التأشيرات المؤقتة والموسمية التي لا تحتاج إلى كفيل دائم، بالإضافة إلى بعض التأشيرات الخاصة بالمستثمرين وأصحاب المهن الحرة التي يمكن أن تمنح حق العمل دون كفيل وفق شروط محددة.
الشروط الأساسية للحصول على تأشيرة عمل
- وجود سجل تجاري ساري للمنشأة المتقدمة بطلب الاستقدام.
- الالتزام بنظام حماية الأجور.
- خلو المنشأة من المخالفات.
- أن تكون المنشأة ضمن القطاعات المصرح لها بالاستقدام.
- التزام العامل بالأنشطة المحددة في التأشيرة.
خطوات استخراج تأشيرة العمل عبر منصة “قوى”
- تسجيل الدخول إلى المنصة الإلكترونية.
- اختيار نوع التأشيرة (مؤقتة، موسمية، دائمة).
- إدخال بيانات المنشأة وعدد العمال المطلوبين.
- رفع المستندات الرسمية (سجل تجاري، تراخيص…).
- دفع الرسوم إلكترونيًا.
متابعة الطلب حتى إصدار التأشيرة.
أبرز المميزات في النظام الجديد
- تبسيط الإجراءات وتسريع عملية إصدار التأشيرات.
- توفير دعم إضافي للقطاعات الموسمية والحيوية.
- تحسين الرقابة على سوق العمل والحد من العمالة غير النظامية.
- تعزيز فرص التوظيف للمواطنين والمقيمين.
خاتمة
تندرج هذه التحديثات ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، التي تسعى إلى خلق بيئة عمل مرنة وآمنة، وجذب الكفاءات الأجنبية، وتوفير حلول مرنة لأصحاب الأعمال، بما يسهم في دعم النمو الاقتصادي وتنويع مصادر الدخل.